Публікація: Інформаційна система обліку вакансій та кандидатів з персоналізованим AI-помічником з вбудованим NLP-модулем
Завантаження...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Анотація
Мета роботи – дослідження можливостей та впровадження підходів створення інформаційної системи кадрового обліку для відстеження подачі вакансій та кандидатів; інтеграція AI-асистента з модулем обробки природної мови, що дозволяє аналізувати дані резюме кандидатів та описів вакансій, об'єктивну оцінку кандидатів на основі багатофакторної оцінки. Методи дослідження – порівняльний аналіз існуючих інформаційних систем та технологій підходу пошуку, підбору кандидатів на вакансію; застосування моделей рекрутингового відбору на основі штучного інтелекту для автоматичного аналізу текстів резюме і вакансій. У межах цього дослідження розроблено інформаційну систему, що включає в себе реалізовану модель автоматизованого підбору найбільш гідних кандидатів на основі оцінки відповідності між вакансіями та резюме.
Опис
Ключові слова
облік кадрів, HR-процес, erp-система, рекрутинг, управління персоналом
Бібліографічний опис
Кравченко І. В. Інформаційна система обліку вакансій та кандидатів з персоналізованим AI-помічником з вбудованим NLP-модулем : пояснювальна записка до кваліфікаційної роботи здобувача вищої освіти на першому (бакалаврському) рівні, спеціальність 122 Комп’ютерні науки / І. В. Кравченко ; М-во освіти і науки України, Харків. нац. ун-т радіоелектроніки. – Харків, 2025. – 74 с.