Please use this identifier to cite or link to this item: http://openarchive.nure.ua/handle/document/440
Title: Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах
Authors: Тимофеев, В. А.
Денисова, И. Г.
Keywords: оценка уровня конфликтности
основные принципы отношений
организационное управление
организационные ситемы
Issue Date: 2009
Publisher: ХНУРЭ
Citation: Тимофеев, В. А. Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах / В. А.Тимофеев, И. Г. Денисова // АСУ и приборы автоматики : всеукр. межвед. науч.-техн. сб. – Х. : Изд-во ХНУРЭ, 2009. – Вып. 147. – С. 94–100.
Abstract: Рассматриваются основные принципы отношений, возникающих в организационном управлении, с учетом известного понятия рефлексии между руководителем и подчиненным; предлагается метод оценки несовпадения рефлексионных оценок. С учетом ранее известных оценочных характеристик противоречий между субъектами управления предлагается использовать их наряду с рефлексией для построения модели принятия решений в условиях риска для оценки уровня конфликтности.
URI: http://openarchive.nure.ua/handle/document/440
Appears in Collections:Автоматизированные системы управления и приборы автоматики

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ASU_147_2009 (94-100).pdf389.38 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools