Публікація: Науково-методичний підхід до оцінки мотивації праці фахівців ІТ-підприємств на основі компетенцій
Завантаження...
Дата
2018
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка». Збірник наукових праць
Анотація
У статті досліджено, що на сучасному етапі розвитку національної економіки, в умовах інтенсивного
розвитку ІТ-індустрії питання мотивації праці фахівців ІТ-підприємств потребують подальшого
дослідження. Було запропоновано науково-методичний підхід щодо формування реальної заробітної
плати фахівців ІТ-підприємств з урахуванням результатів оцінки їх особистісних компетенцій.
Впровадження такого підходу до мотивації праці спрямоване на всебічний та професійний розвиток
якостей фахівців ІТ-підприємства на основі персональних програм. Це сприятиме як забезпеченню
підвищення ефективності діяльності кожної команди, колективу підприємства у цілому на основі
обґрунтованої та прозорої системи мотивації праці, так і формуванню інформації, необхідної для
розробки персональної програми розвитку для кожного ІТ-фахівця підприємства.
Опис
Ключові слова
ІТ-підприємство, науково-методичний підхід, фахівець, компетенція, мотивація праці, оцінка, математична модель
Бібліографічний опис
Науково-методичний підхід до оцінки мотивації праці фахівців ІТ-підприємств на основі компетенцій / Л. В. Соколова, О. В. Колісник, О. Е. Соколов // Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка». Збірник наукових праць. – Вип. 4 (51). – 2018. – С. 266–272.