Особливості трудових відносин із дистанційними працівниками

Abstract

У статті розглянуто відмінні риси організаційного та особистісного елементів відносин із дистанційними працівниками, досліджено галузеву належність цих відносин. Розкрито характерні ознаки правового регулювання дистанційної праці: особливості встановлення режиму робочого часу та часу відпочинку, забезпечення роботодавцем належних умов праці тощо. // The article deals with the excellent features of organizational and personal elements of relations with remote workers, the branch affiliation of these relations was investigated. The characteristic features of legal regulation of distance labor are revealed: the peculiarities of establishing a mode of working time and recreation time, ensuring the employer of the proper working conditions, etc.