Публікація:
Право на захист трудових прав у світлі концепції гідної праці державних службовців

Завантаження...
Зображення мініатюри

Дата

2019

Назва журналу

ISSN журналу

Назва тома

Видавництво

НАПрН України; Науково-дослідний інститут приватного права і підприємництва ім. академіка Ф. Г. Бурчака

Дослідницькі проекти

Організаційні підрозділи

Видання журналу

Анотація

У статті аналізується концептуальна сутність права на захист трудових прав у контексті сучасної концепції гідної праці державних службовців в Україні. Автором встановлюється соціальноправова значущість захисту трудових прав державних службовців й окреслюється зв’язок забезпечення права на захист трудових прав з іншими можливостями реалізації держслужбовцем права на гідну працю. У висновках формулюється визначення поняття «право державних службовців на захист трудових прав», а також підсумовуються інші результати проведеного дослідження, на основі яких визначається концептуальна сутність досліджуваного права. Визначено, що забезпечення права держслужбовців на захист трудових прав є фундаментальною гарантією гідної праці та важливим елементом правового механізму забезпечення гідної праці вказаних суб’єктів трудового права. З’ясовано, що право державних службовців на захист трудових прав – це матеріальне суб’єктивне право, виражене у можливості держслужбовця звертатись до певних способів захисту, застосовувати заходи правового характеру для відновлення його порушеного чи оскаржуваного права. При цьому у загальному концептуальному сенсі право державних службовців на захист трудових прав є правом, на якому вибудовується фундамент належного функціонування правового механізму гідної праці державних службовців, адже дозволяє у кожному конкретному випадку виправляти недоліки впровадження концепції гідної праці на державній службі, а також негативну практику реалізації положень чинного законодавства та договорів, в яких ця концепція вже втілена. Зроблено висновок, що право державних службовців на захист трудових прав є: 1) показником того, що держава, яка є роботодавцем для держслужбовця, є правовою та соціальною державою; 2) основою для нормальної реалізації державним службовцем усіх інших трудових прав і законних інтересів, якими характеризується його правовий статус (невиправдане звуження права держслужбовців на захист трудових прав призводить до суттєвого дисбалансу сторін службовотрудових правовідносин, результатом чого є загальне зниження рівня гідної праці на державній службі та поступова маргіналізація державних службовців); 3) одним з найважливіших практичних утілень активізації функціонування правового механізму забезпечення гідної праці держслужбовців; 4) індикатором якості впровадження концепції гідної праці на державній службі. The article analyzes the conceptual essence of the right to protect labor rights in the context of the modern concept of the civil servants’ decent work in Ukraine. The author establishes the social and legal significance of protecting the labor rights of civil servants and determines the relationship between ensuring the right to protect labor rights and other opportunities for civil servants to exercise the right to decent work. The conclusions formulate a definition of the concept of “the right of civil servants to protect labor rights”, and summarize the other results of the study, on the basis of which the conceptual essence of the law under investigation is determined. It has been determined that securing the right of civil servants to protect labor rights is a fundamental guarantee of decent work and an important element of the legal mechanism for ensuring decent work of these subjects of labor law. It has been established that the right of civil servants to protect labor rights is a substantive subjective right expressed in the ability of a civil servant to resort to certain remedies, to apply legal measures to restore his or her violated or contested right. In the general conceptual sense, the right of civil servants to protect labor rights is a right on which the foundation of the proper functioning of the legal mechanism of decent work of civil servants is built, since it allows in each case to correct the shortcomings of the implementation of the concept of decent work in the civil service, as well as the negative practice of implementation provisions of applicable law and treaties in which this concept is already embodied. It is concluded that the right of civil servants to protect labor rights is: 1) an indicator that a state that is an "employer" for a civil servant is a legal and social state; 2) the basis for the normal realization by the civil servant of all other labor rights and legitimate interests that characterize his legal status (unjustified narrowing of the right of civil servants to protect labor rights leads to a significant imbalance of the parties to the employment relationship, resulting in a general decrease in the level of decent work service and the gradual marginalization of civil servants); 3) one of the most important practical embodiments of the activation of the functioning of the legal mechanism for ensuring decent work of civil servants; 4) an indicator of the quality of implementation of the concept of decent work in the civil service.

Опис

Ключові слова

гідна праця, державна служба, державний службовець, право на захист

Бібліографічний опис

Панченко М. В. Право на захист трудових прав у світлі концепції гідної праці державних службовців / М. В. Панченко // Підприємництво, господарство і право. – 2019. – № 12. – С. 145–149.

DOI