Пузанова, В. В.2020-03-202020-03-202019Пузанова В. В. Спроможність ототожнення зміни та новації трудового договору // Вища освіта – студентська наука – сучасне суспільство: напрями розвитку : матер. Міжнар. студ. наук.-практ. конф. (Київ, 19 квітня 2019 р.). Київ : Міжнар. наук.-техн. ун-т ім. акад. Ю. Бугая, 2019. С. 259–261.http://openarchive.nure.ua/handle/document/11143У тезах розкривається сутність зміни та новацій трудового договору. Комплексним чином обгрунтовується позиція, у відповідності до якої новація трудового договору не тотожна зміні трудового договору. З огляду на це автором цієї наукової розвідки наголошується на недоцільності подальшого поширення в сучасній теорії трудового права концепції, в якій відбувається змішування новації та зміни трудового договору. В тезисах раскрывается сущность изменения и новации трудового договора. Комплексным образом обосновывается позиция, в соответствии с которой новация трудового договора не тождественна изменению трудового договора. Учитывая это автором этой научного исследования отмечается нецелесообразность дальнейшего распространения в современной теории трудового права концепции, в которой происходит смешивание новации и изменения трудового договора.ukноваціязмінавнесення змінновація договорузміна договоруновація трудового договорутрудове правогідна працяправа працівниківстабільність трудових відносинтрудовий договірсфера праціConference proceedings