Соколова, Л. В.Пархоменко, Е. А.2019-04-222019-04-222010Пархоменко Е. А. Концептуальный поход к формированию системы мотивации управленческого персонала на предприятии / Пархоменко Е. А., Соколова Л. В. / Економіка: проблеми теорії та практики. − Вип. 259. − Том II. − 2010. − C. 553−557.1561-6908http://openarchive.nure.ua/handle/document/8433В статье предложен концептуальный подход к формированию системы мотивации труда управленческого персонала на предприятии, базирующийся на совокупности взаимосвязанных и взаимообусловленных подсистем мотивации, направленных на активизацию трудового потенциала управленца в целом. Сущность подхода состоит в формировании индивидуальной системы мотивации работника, исходя из его личного трудового потенциала и степени его востребованности на конкретном предприятии.ruуправленческий персонал предприятиясистема мотивацииподсистема мотивациипотенциал управленческого персоналаArticle