Соколова, О. А.2021-03-222021-03-222016Соколова О. А. Принципи оплати праці державних службовців як системне юридичне явище / О. А. Соколова // Право та інновації. – 2016. – №4(16). – С. 155-161.2311-4894http://openarchive.nure.ua/handle/document/15020У статті досліджено принципи оплати праці державних службовців як системне юридичне явище. Зроблено висновок, що систему принципів оплати праці державних службовців утворюють такі принципи, як-от: а) достатність рівня оплати праці; б) гарантованість виплати заробітної плати; в) заборона дискримінації в оплаті праці; г) диференціація оплати праці; ґ) встановлення мінімального розміру посадового окладу. // The article analyzes the principles of paying civil servants as a systemic legal phenomenon. It is concluded that the system of principles of remuneration of civil servants form such principles, such as: a) the sufficiency of the level of remuneration; b) guarantee of salary payments; c) ban discrimination in remuneration; d) Differentiation of remuneration; e) setting the minimum amount of salary.ukдержавний службовецьпринципи оплати праці державних службовцівзаборона дискримінаціїдиференціація оплати працімінімальний розмір посадового окладуcivil servantprinciples of payment of civil servantsprohibition of discriminationdifferentiation of remunerationminimal amount of salaryArticle