Кобзев, І. В.Мельников, О. Ф.Орлов, О. В.2020-04-272020-04-272019Meльников O. Ф. Партнерський підхід до державного управління трудовими ресурсами / І. В. Koбзев, O. Ф. Meльников, O. В. Oрлов // Research and Innovation: Collection of scientific articles. – Yunona Publishing, New York, USA, 2019. – С. 108–113.http://openarchive.nure.ua/handle/document/11480Розглядаються тенденції реформування систем державної служби і перегляд ролі кадрових ланок в державному секторі. Стверджується, що з поступовим переходом до партнерської стадії можна очікувати, що державна кадрова служба працюватиме в межах структур і процесів, що постійно ускладнюються, а люди, якими вона опікується, в основному знаходитимуться за межами безпосереднього контролю і ставатимуть частиною «колективної організації».ukдержавна службасуспільні блага та соціальні послугидержавне управлінняуправління трудовими ресурсамикадрова політикаArticle