Кузьміна, К. О.2021-04-162021-04-162015Кузьміна К. О. Звільнення у випадку перебування всупереч вимогам Закону України «Про запобігання корупції» у прямому підпорядкуванні у близької особи / К.О. Кузьміна // Право та інновації. – 2015. – №3(11). – С. 124-131.2311-4894https://openarchive.nure.ua/handle/document/15535У статті автором досліджено питання звільнення осіб, які всупереч вимогам Закону України «Про запобігання та протидію корупції» перебувають у прямому підпорядкуванні у своєї близької особи. Аналізуючи зазначену підставу, автор комплексно досліджує суб’єктний склад осіб, що можуть підлягати звільненню за цією підставою. Підкреслюється, що зазначений вид звільнення не є дисциплінарним стягненням, а тому роботодавець не зобов’язаний дотримуватись порядку та умов притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Запропоновано з метою уникнення колізій між соціальним законодавством і Законом України «Про запобігання корупції» у статті, що врегламентовує питання соціального захисту населення, використовувати термін «член сім’ї» замість словосполучення «близькі родичі». // In an article, the author investigated the issue of dismissal of persons who, contrary to the requirements of the Law of Ukraine "On Prevention and Counteraction of Corruption" are in direct subordination in its close person. Analyzing the above reason, the author comprehensively investigates the subject of persons who may be released on this basis. It is emphasized that this type of dismissal is not a disciplinary charge, and therefore the employer is not obliged to comply with the procedure and conditions for bringing an employee to disciplinary liability. It is proposed to avoid collisions between social legislation and the Law of Ukraine "On Prevention of Corruption" in an article relevant to the issue of social protection of the population, use the term "family member" instead of phrase "close relatives".ukчлени сім’їблизькі особикорупціяпрацівникпідстави звільненнязапобігання корупціїпряме підпорядкуванняправа та обов’язкиfamily membersclose personscorruptionworkergrounds for dismissalprevention of corruptiondirect subordinationrights and obligationsArticle