Батраченко, В. О.2024-07-172024-07-172024Батраченко В. О. Розробка методу підбору та розподілу рекомендованих курсів працівникам ІТ-компанії : пояснювальна записка до кваліфікаційної роботи здобувача вищої освіти на другому (магістерському) рівні, спеціальність 122 Комп'ютерні науки / В. О. Батраченко; М-во освіти і науки України, Харків. нац. ун-т радіоелектроніки. – Харків, 2024. – 80 с.https://openarchive.nure.ua/handle/document/27411Мета роботи – використовуючи наявні методи рекомендаційних систем та прийняття рішень, розробити метод підбору та розподілу рекомендованих курсів для підвищення ефективності навчання співробітників. Методи дослідження – методи рекомендаційних систем, методи прийняття рішень, розробка методу підбору та розподілу рекомендованих курсів, проведення тестування та оцінювання результатів, створення рекомендаційної системи з інтегрованим методом. Наукова новизна – розроблений та інтегрований метод підбору та розподілу рекомендованих курсів працівникам ІТ-компанії, що підвищує якість та ефективність навчання співробітникам. Він дозволяє використовуючи дані про навики співробітника, дані проектів та курсів підібрати найбільш важливі курси. Також можна використовувати і частину алгоритму, наприклад перші 2 етапів для визначення найбільш необхідних навичок, що потребують покращення ІТ працівнику. Крім різнобічного використання, в подальшому цей алгоритм можна змінити, додавши додаткові умови, що залежать від конкретної предметної області і оптимізувати для автоматизування будь-якого навчання, що робить цей метод універсальним та корисним.ukнавчання співробітниківметоди рекомендаційних системOther