Кобзев, І. В.Мельников, О. Ф.Орлов, О. В.2020-04-272020-04-272017Мельников О. Ф. Сучасна парадигма державного управління трудовими ресурсами / І. В.Кобзев, О. Ф. Мельников, О. В. Орлов // Topical questions of contemporary science: Collection of scientific articles. – Aspekt Publishing, Taunton, MA, United States of America, 2017. – С. 332–337.http://openarchive.nure.ua/handle/document/11475Досліджено зарубіжний досвід розвитку державних систем управління трудовими ресурсами який свідчить, що ці системи пройшли сім основних еволюційних стадій: аристократичну, патронажну, професійну, результативності, людську, приватизаційну, партнерську. Доведено, що партнерська стадія, як найважливіша бере свій відлік від 2000-х років і базується на цінностях індивідуальної відповідальності, обмеженого і децентралізованого уряду, спільного надання послуг урядовими і неурядовими організаціями.ukдержавне управлінняуправління трудовими ресурсамикадрова політикадержавна службадецентралізаціясуспільні блага та соціальні послугиArticle