Стратюк, В. Р.2022-09-162022-09-162022Стратюк В. Р. Переваги побудови персонального бренду HR директора компанії в умовах глобалізації. Сучасний менеджмент: витоки, реалії та перспективи розвитку : тези доп. VІІІ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Львів, 10 березня 2022 року). Львів, 2022. С. 268-271.https://openarchive.nure.ua/handle/document/20962У доповіді розкриваються особливості побудови персонального бренду HR директора компанії в умовах глобалізації, а також особлива увага приділяється виокремленню аргументів на користь здійснення відповідного соціально-комунікативного процесу в умовах глобалізації. Зазначається, що серед переваг побудови персонального бренду HR директора компанії в умовах глобалізації є: загальна феноменологічна сутність персонального бренду HR директора компанії та його побудови, що є органічними поточним глобалізаційним процесам; особлива соціокомунікативна та соціально-економічна ролі HR директора компанії, котрий створює (створив) свій персональний бренд (саме в умовах глобалізації вбачається можливим побудувати впливовий персональний бренд); забезпечення соціально-відповідального розвитку компанії, ринку та суспільства, а також «екологічного» підходу до формування й збалансування її кадрової екосистеми.ukHR директор компаніїперсональний брендбрендінгсоціальні комунікаціїінструменти онлайн-комунікаціїсоціально-комунікативне явищеConference proceedings