Лагутіна, І. В.2021-02-242021-02-242017Лагутіна І. В. «Право на роз’єднання» і нормальна тривалість робочого часу: співвідношення понять / І. В. Лагутіна // Право та інновації. – 2017. – №3(19). – С. 64-67.2311-4894http://openarchive.nure.ua/handle/document/14652У статті підкреслюється, що нові форми роботи і зміни робочого середовища породжують нову небезпеку. Тривалість робочого часу веде до зростання соціальної напруженості і конфронтації. Аналізується, що порушення права на відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, спричиняє посилення стресу і депресії серед працівників і, отже, до зниження загального обсягу виробництва. // The article emphasizes that new forms of work and changes in the working environment give rise to a new danger. The duration of working time leads to an increase in social tension and confrontation. It is analyzed that a violation of the right to rest, which is ensured by the establishment of a normal duration of working time, causes an increase in stress and depression among workers and, consequently, to a decrease in the total production.enтрудові правапрацівникробочий часправо на роз’єднанняlabor rightsemployeeworking hoursright to disconnectArticle