Косенко, А. В. Мельников, О. Ф.Минко, П. Є. 2021-05-312021-05-312021Мельников О. Ф. Іноземний досвід удосконалення системи підготовки державних службовців в Україні / А. В. Косенко, О. Ф. Мельников, П. Є. Минко // The XXVI International Science Conference «Topical issues of practice and science», May 18–21, 2021, London, Great Britain. – С. 267–273.https://openarchive.nure.ua/handle/document/16274Системи державної служби тих чи інших країн за їх характерними рисами (наймання, підготовка, добір, просування кадрів по службі) можна поділити на кар’єрні й посадові. У кар'єрній системі працівник, призначений на державну службу, знаходиться в ієрархії, де визначені його категорія, клас, ранг. Між рангом і займаною конкретною посадою за нормальної ситуації існує кореляція. Кар'єрна система забезпечує певний автоматизм у просуванні по службі, але за більш високий ранг, відповідно до правил, доводиться боротися за допомогою так званих внутрішніх конкурсів – досить жорсткої системи, тому що, як правило, чиновник ніколи не виходить за межі однієї і тієї ж сфери діяльності, а лише просувається службовими сходами.ukСистеми державної службипросування кадрів по службіпрацівникConference proceedings