Горбань, І. Ю.2024-08-202024-08-202024Горбань І. Ю. Дослідження методів управління перерозподілом персоналу в портфелі ІТ-проєктів : пояснювальна записка до кваліфікаційної роботи здобувача вищої освіти на другому (магістерському) рівні, спеціальність 122 Комп’ютерні науки / І. Ю. Горбань ; М-во освіти і науки України, Харків. нац. ун-т радіоелектроніки. – Харків, 2024. – 104 с.https://openarchive.nure.ua/handle/document/27837Об'єктом дослідження в роботі є процеси управління перерозподілом персоналу в портфелі ІТ-проєктів. Предметом дослідження є методи управління перерозподілом персоналу, які засновані на використанні різних підходів та інструментів для оптимізації ресурсів. Мета кваліфікаційної роботи – дослідження методів управління перерозподілом персоналу в портфелі ІТ-проєктів та розробка ефективного методу для реалізації перерозподілу персоналу. Проведено аналіз існуючих методів перерозподілу ресурсів, розроблено комбінований метод перерозподілу ресурсів з використанням методу попарого порівняння, угорського методу та методу експертного оцінювання. Здійснено практичну реалізацію та апробацію запропонованого методу на прикладі портфеля IT-проєктів компанії Larch Networks. Проведено та описано практичне використання комбінованого методу перерозподілу трудових ресурсів, включаючи аналіз отриманих результатів. Графічно представлені результати використання методу для кращого розуміння і представлення отриманих даних, що дозволило оцінити ефективність розробленого методу.ukперерозподіл персоналуекспертне оцінюванняметод попарного порівнянняперерозподіл ресурсівOther