Публікація: Розробка методу формування ефективного плану підвищення кваліфікації
Завантаження...
Дата
2019
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
Анотація
Проведено аналіз та виявлено основні недоліки існуючих методів кадрового планування. Запропоновано вдосконалений метод формування ефективного плану підвищення кваліфікації. Перевагами запропонованого метода є скорочення часу час на формування ефективного плану підвищення кваліфікації, виключення виникнення помилок при формуванні плану підвищення кваліфікації, врахування значної кількості додаткових факторів. Запропонований метод може застосовуватися в малих та середніх організаціях.
The analysis and main shortcomings of the existing methods of personnel planning have been carried out. An advanced method of forming an effective professional development plan is proposed. The advantages of the proposed method are the reduction of time to the formation of an effective training plan, elimination of errors when forming a training plan, taking into account a significant number of additional factors. The proposed method can be applied in small and medium sized organizations.
Опис
Ключові слова
Підвищення кваліфікації, балансний метод, метод статистичного планування, метод Хольта-Вінтерса, балансна таблиця
Бібліографічний опис
Левикін, В. М. Розробка методу формування ефективного плану підвищення кваліфікації / В. М. Левикін, К. В. Зибіна // АСУ та прилади автоматики. – 2019. – № 176. – С. 36-42.