Публікація:
Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах

Завантаження...
Зображення мініатюри

Дата

2009

Назва журналу

ISSN журналу

Назва тома

Видавництво

ХНУРЭ

Дослідницькі проекти

Організаційні підрозділи

Видання журналу

Анотація

Рассматриваются основные принципы отношений, возникающих в организационном управлении, с учетом известного понятия рефлексии между руководителем и подчиненным; предлагается метод оценки несовпадения рефлексионных оценок. С учетом ранее известных оценочных характеристик противоречий между субъектами управления предлагается использовать их наряду с рефлексией для построения модели принятия решений в условиях риска для оценки уровня конфликтности.

Опис

Ключові слова

оценка уровня конфликтности, основные принципы отношений, организационное управление, организационные ситемы

Бібліографічний опис

Тимофеев, В. А. Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах / В. А.Тимофеев, И. Г. Денисова // АСУ и приборы автоматики : всеукр. межвед. науч.-техн. сб. – Х. : Изд-во ХНУРЭ, 2009. – Вып. 147. – С. 94–100.

DOI