Публікація: Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах
Завантаження...
Дата
2009
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавництво
ХНУРЭ
Анотація
Рассматриваются основные принципы отношений, возникающих в организационном управлении, с учетом известного понятия рефлексии между руководителем и подчиненным; предлагается метод оценки несовпадения рефлексионных оценок. С учетом ранее известных оценочных характеристик противоречий между субъектами управления предлагается использовать их наряду с рефлексией для построения модели принятия решений в условиях риска для оценки уровня конфликтности.
Опис
Ключові слова
оценка уровня конфликтности, основные принципы отношений, организационное управление, организационные ситемы
Бібліографічний опис
Тимофеев, В. А. Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах / В. А.Тимофеев, И. Г. Денисова // АСУ и приборы автоматики : всеукр. межвед. науч.-техн. сб. – Х. : Изд-во ХНУРЭ, 2009. – Вып. 147. – С. 94–100.